HR development

Nejlepší investice? Do lidí!

Rozvoj lidských zdrojů je prozíravá investice do nejcennějšího kapitálu firmy – do lidí. Bez správných lidí na správném místě a zároveň s potřebnými kompetencemi podnikání nefunguje. Růst klíčových zaměstnanců znamená úspěch celé firmy.


consulting │ školení │ coaching │ mentoring │ supervize


Rozvoj manažerů

benefit: navýšení profesních / osobnostních kompetencí, optimalizace výkonu a využití skrytého potenciálu manažera, postojové sladění s firemní kulturou, sebeřízení k úspěchu, hodnotové konzistenci a osobnostní integritě

oblasti: osobní / profesní seberozvoj, manažerské dovednosti, optimalizace procesů, strategické plánování, řízení lidských zdrojů, vedení týmu, projektové řízení, krizový management, řízení externí / interní komunikace, prezentační dovednosti, time – management, work – life balance

forma: školení, skupinový workshop, osobní / telefonická konzultace, (online) coaching

Rozvoj obchodníků   

benefit: profesní / osobnostní růst, zvýšení efektivity prodejní síly / plnění obchodního plánu, navýšení konkurenceschopnosti na cílovém trhu, efektivní monitoring tržní platformy

oblasti: marketingová strategie, marketingový mix, targeting, positioning, obchodní plán, prodejní dovednosti, struktura obchodního jednání, banka námitek, argumentační portfolio, vyjednávání, práce s propagačními materiály, prezentační dovednosti, monitoring trhu, CRM systém / karta zákazníka

forma: školení, skupinový workshop, osobní / telefonická konzultace, (online) coaching, supervize

Externí komunikace     

benefit: pro efektivní oslovení cílové skupiny zákazníků a budování úspěšné značky na trhu

oblasti: mediální plán, public & media relations, krizová komunikace, tisková konference, tisková zpráva, reklama a propagace, kreativa, propagační předměty, společenská odpovědnost firmy (CSR)

forma: osobní / telefonická konzultace, (online) coaching, projektové řízení, realizace projektu

Interní komunikace 

benefit: efektivní sdílení požadovaných informací na patřičných úrovních organizační struktury, budování firemní kultury

oblasti: pravidla interní komunikace, informační kanály, krizová komunikace, vedení porad, optimalizace procesu

forma: osobní / telefonická konzultace, (online) coaching, projektové řízení, realizace projektu


Vidíte ve své firmě potenciál k dalšímu růstu? Kontaktujte mě…


Zanechat Odpověď

Vyplňte detaily níže nebo klikněte na ikonu pro přihlášení:

WordPress.com Logo

Komentujete pomocí vašeho WordPress.com účtu. Odhlásit /  Změnit )

Google+ photo

Komentujete pomocí vašeho Google+ účtu. Odhlásit /  Změnit )

Twitter picture

Komentujete pomocí vašeho Twitter účtu. Odhlásit /  Změnit )

Facebook photo

Komentujete pomocí vašeho Facebook účtu. Odhlásit /  Změnit )

Připojování k %s